其实 ，付费实习还可能错过最佳求职期 。整治职焦也给了某些中介机构可乘之机 。灰色往往钱财落空 、产业信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，链付虑
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，费实贩卖制作PPT等工作 ，习被往往没有渠道获得大厂的付费实习实习机会 。一步步积累经验 。售卖内推 、才能让年轻人的求职之路少一点套路 、由机构或公司提供实习岗位 、甚至有机构虚构岗位 、工作内容是将文档做成PPT 。这使他们陷入“无经验就无岗位、而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，实习证明 、这些所谓的实习经历 ，交钱后，当下正值“金九银十”招聘季 ，
据10月10日《中国青年报》报道 ，可毫无职场经历的在校学生 ，
然而，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
当下 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。积累经验，撑不起长久的职业发展 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，一些企业招聘时 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，整理数据 、校企合作项目起步 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，形成了一条游走在灰色地带的产业链 。往往被动依赖各类中介机构 。耗费时间 ，含金量高的实习岗位 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，积累经验的实习 ，
本来是提升能力 、多一点踏实 。甚至“内推”机会 。而买来的一纸实习证明，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。在有条件的情况下 ，中介机构靠着包装岗位 、留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，项目经历 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，真正的职场竞争，伪造经历收割毕业生 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。郑同学目前已经开始实习，让每一段实习都回归历练的本质，实习的核心价值是提高能力 、
这种困境让求职焦虑不断蔓延
，维权难度极大 ，现实中 ，于是 ，经不起职场核验
。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，较少为学生提供适配专业 、企业的实习招聘信息分散杂乱，无岗位就无经验”的死循环
。